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介護関係助成金はこちら(介護労働安定センター)

ケア・ワーカーの支援

社会保険料変更の対象者がよく分からないとお悩みの方へ

社会保険月額変更・算定基礎届の代行を行うことで社会保険を適切に掛けることが出来ます。

月額変更届 ・算定基礎届の作成、提出を行います。
社会保険月額変更・算定基礎届のお手伝いをさせて頂くことで思わぬ社会保険の加入もれや、加入できない方が見つかることがあります。
保険料を適切にすることで、無駄な出費を抑えられることがあります。

まずは、お問合せ ご質問を084-927-5103まで、お電話お願い致します。

気がついたら現在の法律に就業規則が対応していなかった・・・とお悩みの方へ

就業規則の変更を行うことで、労使トラブルを事前に防止しましょう。

就業規則変更の流れ

  1. 就業規則の診断。
  2. 実態と就業規則の違いを把握。
  3. 社長様の思いをヒアリング。
  4. 法律に沿った内容で、社長様の思いに沿った規則の提案。
  5. 新就業規則の施行のお手伝い。

就業規則を現行法に対応させることにより、会社を守ることができ、従業員様との信頼関係を深めることに繋がります。
就業規則変更の難しい諸手続きはお任せ下さい。

まずは、お問合せ・ご質問を084-927-5103まで、お電話お願い致します。

健康保険給付の請求時に添付する書類がよく分からない。とお悩みの方へ

健康保険給付の代行で福利厚生の基本を押えることが出来ます。

療養の給付
高額療養費
傷病手当金
出産給付
死亡給付
など、必要な給付手続きを行います。

健康保険給付のお手伝いをさせて頂くことで煩雑な書類の準備が楽になります。
こんな給付は、健康保険にないの?という従業員様からの質問に答えることが可能です。

まずは、お問合せ・ご質問を084-927-5103まで、お電話お願い致します。

年金受給者の入社手続、自己都合以外の退職手続などがややこしいとお悩みの方へ

入社・退社手続き依頼で入社・退職で起こるトラブルを未然に回避できます。

入社(退職)連絡表の受付
入社(退職)される方の状況把握
関連書類の作成
書類の提出
入社・退社手続きのお手伝いをさせて頂くことで法律上、事前に必要な手続や、準備が可能になります。
入社・退職手続は、従業員様との信頼関係を築く上で重要な手続きです。

まずは、お問合せ・ご質問を084-927-5103まで、お電話お願い致します。

組織が動かないのは人の配置を間違えているからです!

対象~経営者限定~FFS組織力分析

何故あなたの会社組織が動かないかを徹底検証し、処方箋を提供します。

組織力で勝つ! 絶対的業績向上法

経営理念・ビジョンを作り、戦略を立て、組織も作った。

ところが、多くの会社の組織の現実は「動かざること山の如し」です。
そこには、組織の科学がスッポリと抜け落ちているのです。
そんなこととは夢にも思わず、「上司がしっかりいていないからだ」「動かない社員はダメだ」 といいながらストレスを感じていませんか? 動かないものはテコでも動かないものです。

~組織力分析~

あなたの会社の戦略、人的資源を調査分析し、人材の発掘・戦略実現のための組織オペレーション方法・戦略実現のための適正配置を分析・報告します。

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